有一個(gè)美麗的山城大家稱“她”為重慶，正隨著季節(jié)的變化重慶悄悄的進(jìn)入八月了，八月的重慶驕陽(yáng)似火，酷暑難當(dāng)，最高氣溫能達(dá)到四十度左右，為此重慶分公司對(duì)一線操作員工的工作和生活情況時(shí)刻關(guān)注著，同時(shí)分公司緊隨杰博人奉行“專業(yè) 快樂(lè) 簡(jiǎn)單 言行一致 財(cái)富共享的企業(yè)文化，以“成就所有人的JOB‘為經(jīng)營(yíng)理念的方針。杰博（重慶）人力資源有限公司負(fù)責(zé)人張總帶領(lǐng)部分員工對(duì)正在客戶單位（中國(guó)嘉陵集團(tuán)股份有限公司）138線摩托車車架焊接外包線上的操作工送去一絲絲清涼的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，送去了一箱箱清涼飲料，同時(shí)還為員工購(gòu)買了消暑藥，對(duì)正在高溫操作的一線員工表示真誠(chéng)的慰問(wèn)。為實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)文化的中提到的堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為此張總深入了解員工的實(shí)際情況，了解到部分員工生活上有一些困難，因此分公司張總做出決定將對(duì)生活上有困難的員工實(shí)行提前預(yù)支工資，臨時(shí)解決員工所需，穩(wěn)定員工同時(shí)確保全體職工能全身心投入到安全生產(chǎn)工作中以便提升我公司的口碑。來(lái)更加體現(xiàn)公司的企業(yè)文化。
 為了防范于未然，分公司還加強(qiáng)了對(duì)防暑降溫和操作安全知識(shí)的宣傳，使一線員工能夠更安心、舒心、健康的工作。公司做出真誠(chéng)的慰問(wèn)最主要是希望大家在大干一百天的熱潮中要做好暑期安全工作，從而降低工傷比例。
 通過(guò)這一系列的活動(dòng)和公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，大大鼓舞了員工的積極性，提升員工對(duì)杰博公司的認(rèn)可度，創(chuàng)造和諧良好的氛圍，更加體現(xiàn)杰博財(cái)富共享的企業(yè)文化。