業(yè)內(nèi)預(yù)計崗位需求減少兩成左右 但農(nóng)民工減幅更大 用工荒依舊
2012年的新春，一年一次民工大遷徙已經(jīng)開始。而國內(nèi)外環(huán)境不樂觀，有沒有足夠的飯碗，新一年的求職希望會不會落空，考驗著廣東整體的經(jīng)濟環(huán)境。本報記者期望通過節(jié)后的就業(yè)情況，觸摸廣東經(jīng)濟的溫度。
廣州、佛山、東莞等多家大型人力資源市場，不約而同地選擇了在今天開市，而云浮、深圳已提前開市，中山在2月2日將迎來大型招聘會。
總體來說，國內(nèi)外經(jīng)濟還是對用工環(huán)境產(chǎn)生一定的影響。一些企業(yè)的開工延遲了，市場上用工崗位有減少的跡象。同時，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移因素的影響下，入粵的農(nóng)民工增速也有減緩的跡象。但兩相對比，外省入粵的農(nóng)民工減少的比率大過歐債危機對廣東經(jīng)濟影響的比率。對更多的企業(yè)來說，招工依舊難，特別是一線普工。而漲薪仍將是爭搶農(nóng)民工的第一法寶。
撰文/記者蔣悅飛
攝影 喬軍偉
第一現(xiàn)場
一張火車票留下一個外來工
廣州白云區(qū)新市墟，這里因為大量的農(nóng)民工聚集而興旺，也是不少農(nóng)民工進(jìn)入廣州的第一站。昨天已經(jīng)是大年初九，街頭上人頭涌涌，都是來自五湖四海的外來工，而不少是奔著這邊的人力資源市場而來的。
記者先來到百家人力資源服務(wù)公司，這兒有不少靚女靚仔前來登記求職信息。“剛才那會兒才多，現(xiàn)在少了些。”工作人員向記者介紹。在百業(yè)人力市場的招聘欄前，聚集了十多名外來工，市場里面，更是人聲鼎沸，各種分類信息分門別類供求職者查看。而里面的招聘會場里面已經(jīng)擺出不少企業(yè)的招聘信息。
廣西人袁小姐昨天是龍年第一次出來找工作，去年她在一家小檔口當(dāng)營業(yè)員，今年希望干老本行。“但是，這兒的工資好低啊。”她表示，怎么也要2000元/月以上才有吸引力，“你知道的，現(xiàn)在物價那么貴，太低了連自己都養(yǎng)不活。”她向記者表示，找個工作不難，但是要找個合適的工作，并不容易。
劉先生，30歲，四川人，在廣州已經(jīng)工作十年，老婆在一家手袋廠工作，因為買不到火車票而打算在廣州再留一年。去年他在一家五金廠當(dāng)保安，工資近3000元/月，所以他今年的要求也是在3000元/月以上。然而，他告訴記者，家鄉(xiāng)今年也開了一個大型的五金廠，工資也開到了3000元/月，所以年前的時候已經(jīng)做好了打道回府的準(zhǔn)備。“總要回去的。”他告訴記者，“還有孩子在家里呢，而且工資也不比這兒低。”
廣州、佛山、東莞
今天齊開招聘會
記者昨天采訪發(fā)現(xiàn)，廣州、佛山、東莞等一些大型的人力資源市場，不約而同地選擇了在今天召開招聘專場。
其中，廣州市人力資源市場服務(wù)中心將于2月1日（年初十）至3月底，每周增開3場招聘會，實行周一至周六無休息，天天現(xiàn)場招聘，求職者免費進(jìn)場?，F(xiàn)場設(shè)攤的用人單位主要涉及機械制造、酒店服務(wù)、電子物流、商務(wù)營銷、企業(yè)管理、家政服務(wù)等20余個行業(yè)；參會企業(yè)提供的空崗涵蓋焊工、鉗工、床工、普工、水電工、保安、保潔、促銷、司機、收銀、理貨、家政服務(wù)員、客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員等80余個工種。
廣東智通人才市場也在今天開市，其中東莞總部將有300多家企業(yè)進(jìn)場，提供求職崗位5000多個。據(jù)悉，這些企業(yè)都是用工比較急的企業(yè)，在年前的時候就約定好招聘席位。
佛山勞動就業(yè)服務(wù)中心今天將有60個企業(yè)進(jìn)駐，從今天開始，也是天天都有招聘會，一直到節(jié)后用工高潮結(jié)束。
不過各地的招聘會并不同步。記者昨天從廣東省人社廳獲悉，云浮、深圳就已經(jīng)開市，而中山將在2月2日開啟第一場招聘會。不管怎樣，節(jié)后的南粵春暖招聘活動將為眾多用工單位和求職員工送去和煦的春風(fēng)。
焦點1
崗位多不多？
佛山預(yù)計比往年少兩成
國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢有沒有影響到廣東，廣州等地的企業(yè)崗位需求有沒有因此而受到影響？
從今天開始，廣州的人力資源市場才真正開市，包括市人力資源市場服務(wù)中心，以及像百業(yè)這樣的民營招聘市場。“今年比往年晚。”廣州百業(yè)人力市場經(jīng)理劉玉林向記者表示，往年在初六初七的時候，就已經(jīng)很旺，但是今年不管是企業(yè)還是外來工，都慢半拍。從他們了解的情況看，今年比較多的企業(yè)開工都比較遲，而一些中小企業(yè)由于訂單還沒有到，為減輕負(fù)擔(dān)，暫且還需要把一些崗位壓縮一下，不急著招人。就昨天而言，進(jìn)場的企業(yè)只有寥寥幾家。在崗位上，相比往年估計下降了一兩成。
不過并不是所有的人力資源市場都有這種感覺，廣州市人力資源市場服務(wù)中心的小何就感覺，企業(yè)的招聘需求還是比較旺盛，不少在節(jié)前就已經(jīng)預(yù)約攤位了。
佛山的企業(yè)崗位也有減少的跡象。佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心副主任梁振新告訴記者，節(jié)后的用工需求還是比較大的，但是總體的招聘數(shù)量的確可能略有減少，比往年估計減少20%左右。“國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢對企業(yè)還是有些影響，主要是對外出口的企業(yè)，個別企業(yè)會有訂單減少，甚至關(guān)閉情況，但是大部分企業(yè)沒怎么受到影響。”那么，企業(yè)的反應(yīng)怎樣？
“今年和往年差不多吧。”廣州好迪化妝品副總黃家文向記者表示。
“雖然整體的經(jīng)濟環(huán)境不很樂觀，但是我們對國內(nèi)的消費有信心。”安利大中華人力資源副總裁張玉珠向記者表示，就其手下8000多名一線員工來說，還是會有5%~8%的增長。相對而言，安利對員工比以前緊張了，“我們的員工流失率都只有個位數(shù)，但是從去年開始，有些員工回家了之后就不回來。所以我們也推出了春節(jié)送大紅包，或者送一些我們自己的產(chǎn)品，來吸引他們，希望他們留下來。”
焦點2
求職者是多是少？
“以前一天好幾千，這一天不過幾百人”
節(jié)前回家，節(jié)后返工，春運消息顯示，從年初七開始，每天五六十萬的人流已經(jīng)滾滾南下，奔赴廣東而來。
那么，到市場上的人多了還是少了？“以前一天好幾千，這一天不過幾百人，少太多了。”百家人力資源服務(wù)有限公司的招聘顧問曹俊彬昨天向記者表示，他估計，要到2月初之后才會旺起來。
廣東智通人才高級經(jīng)理蔡小梅告訴記者，市場還沒真正開啟，情況還需要摸一摸，從他們年初四開始的電話咨詢顯示，每天都會有幾十個咨詢電話進(jìn)來，而從年初八開始，已經(jīng)有不少求職者到市場來探風(fēng)聲了。
佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心副主任梁振新表示，求職者的數(shù)量在減少，但是具體的情況還要看節(jié)后回流的情況。
焦點3
農(nóng)民工缺不缺？
東莞電子、包裝、五金等行業(yè)都是缺員大戶
崗位減少，農(nóng)民工數(shù)量也在減少，那到底是崗位多還是人多，工作還不好找？
“整體來說，還是一個缺的狀態(tài)。” 廣東智通人才高級經(jīng)理蔡小梅向記者表示，按照往年的情況推斷，一線操作工人始終最缺。在東莞的話，比如電子、包裝、五金、機械、塑膠等行業(yè)，都是缺員大戶。相對來說，管理營銷崗位就沒那么急迫，一般要到三四月份才會是招聘高峰。
“還是缺工。大部分企業(yè)都需要節(jié)后補員。” 梁振新向記者表示。就以佛山市勞動力市場來說，從2月1日開始，將天天召開招聘會，“我們一天的場次只能容納60家企業(yè)，現(xiàn)在是企業(yè)排著長隊來。”為了緩解企業(yè)缺工情況，佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心還將組織20多家企業(yè)到云浮招工，提供崗位大約2700多個。“如果有企業(yè)倒閉的話，其他企業(yè)肯定會去搶人，節(jié)后整體的用工需求還是很大的。”
焦點4
漲不漲薪？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)根本招不到人
今年的薪水情況怎樣，還會像往年那樣增長嗎？
從今天起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月1500元， 漲幅為13.6%。廣東省人社廳曾表示，2012年年初，廣東將再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初步預(yù)計提高幅度不低于13%。
在廣州市人力資源中心市場主任張寶穎看來，如果以1500元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來找人的話，在當(dāng)前的市場上根本招不到人。數(shù)據(jù)顯示，截至2011年年底，廣州市人力資源中心市場普工工資平均是1800元/月，比2011年年初上漲了10%~15%左右。
在東莞，“和去年相比，今年漲了10%左右吧。”梁振新告訴記者，一般的普工工資在1500~1800元左右。“每年都漲，不漲根本招不到人。”
記者昨天在市場上發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)已經(jīng)將工資開到了3000元/月以上。比如卡車司機，工資為3500元/月，裝卸工為3000元~4500元/月。“加上加班工資的話，2000~3000元/月，基本是起步價了。”招聘經(jīng)理曹俊彬向記者表示。
安利大中華人力資源副總裁張玉珠告訴記者，每年3月份他們都會提薪，“起碼也會有雙位數(shù)的增長。”
專家點評
利用信息系統(tǒng)
引導(dǎo)民工大遷徙
“整個廣東勞動力市場總體上還是比較平衡的。” 華南師范大學(xué)人力資源研究所教授、所長、博導(dǎo)諶新民向記者表示，目前廣東整個的經(jīng)濟形勢還是不錯的，但的確對勞動力需求增長的速度是放緩的。而根據(jù)他們目前對廣東整個勞動力市場的追蹤情況，外來勞動力進(jìn)入廣東減少的比率更大于歐債危機對廣東經(jīng)濟影響的比率。
在這種背景下，怎么吸引更多的勞動力來廣東就業(yè)？諶新民提出了三條措施。首先是必須漲薪；二是提高農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性。三是讓農(nóng)民工融入城市生活，包括子女入學(xué)等問題，才能緩解一年一度的民工荒，甚至緩解春運問題。
怎么來解決民工荒反復(fù)出現(xiàn)？諶新民建議通過現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)，及時地發(fā)布和了解各地的勞動力供求狀況。他透露，廣東、廣州都在搞一個就業(yè)景氣系統(tǒng)， “假如年前發(fā)布一次，年后發(fā)布一次的，可以很好地引導(dǎo)一年一度的民工大遷徙，減少農(nóng)民工找工作的盲目性，降低找工作的成本。”
