才服科技鏈接院士、國千、省千、海歸、博士、碩士等科技人才,為地方產業(yè)和企業(yè)賦能,擅長國防單位、科研院所、高校、科技企業(yè)(科技互聯網、科技工業(yè)裝備、科技醫(yī)療大健康、科技大消費)的CEO、高管、技術人才、市場人才高端獵頭服務,為近千家跨國集團、上市公司、快速成長型企業(yè)及非盈利組織,匹配具備專業(yè)技能的高管人才。
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張履謙院士題字 | 陳鯨院士青島主題活動 | 鐘山院士重慶主題活動 |
質量嚴控 推薦前詳盡面試,多角度核實其職業(yè)經歷,確認其求職意向,提供完整詳盡的推薦報告,不為候選人隱瞞造假。
快速影響 項目啟動,3天內指定尋訪方案,7天內推薦第一批候選人。
人才保護 合作期間,嚴格遵守不獵挖客戶單位在職員工規(guī)則。
涉密保障 合作期間承諾不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關保密內容。
離職替補 保證期內,因候選人原因離職的,將繼續(xù)免費為客戶重新推薦。
博池科技依托龐大的科技人才儲備和高新科技企業(yè)資源,致力于建立政社校企良性互動機制,扎實推進科技力量有機整合和科技產業(yè)體系優(yōu)化再造,為深化構建中國科學技術研發(fā)助力,為健全中國科技發(fā)展產業(yè)鏈服務做出貢獻。
對接海外科技與品牌,引入國內,與傳統制造業(yè)產能相結合,在園區(qū)內合作共建新消費品類新品牌,將國內制造產能優(yōu)勢和國外設計品牌優(yōu)勢相結合。
科技項目的全國落地政策與政府對接咨詢服務,新建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的孵化與培育。
退役軍人是國之棟梁、優(yōu)質的人才資源,把退役軍人匹配到優(yōu)質崗位是我們的使命和責任。
退役軍人事務部錢鋒副部長調研軍嫂靈活勞務模式
基于數字孿生與元宇宙技術打造人才培養(yǎng)數字化服務平臺,使課程體系設置、學習效率、考核評估等在線上完成。基于完全仿真的業(yè)務場景對人才進行實訓,為智能制造工廠所需的高技能人才提供高效培養(yǎng)方案,滿足技能人才專業(yè)培訓、技能認證、人才定向培養(yǎng)輸送、人才測評、校企合作、產業(yè)實踐示范、游學研修,展示展覽等需求。
SGET世智人力由行業(yè)內深耕人力資源相關領域專業(yè)服務數十年的有影響力的機構共同發(fā)起設立,通過研究和快速理解中國企業(yè)海外需求,培育、整合海內外專業(yè)機構和資源,為中國企業(yè)走出去提供人力資源服務綜合解決方案。 SGET致力于成為來自于中國本土的在國際上有影響力的人力資源服務公司,堅守服務準則和質量保證,通過持續(xù)穩(wěn)定可靠的專業(yè)陪伴和顧問支持,幫助企業(yè)打造全球人才供應鏈,建立合規(guī)、專業(yè)、高效的國際化人力資源管理體系,實現全球化的戰(zhàn)略目標,為中國企業(yè)走出去保駕護航。 |
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SGET 世智人力作為國內較早從事海外人力資源服務的實踐者和研究者,專注國際人才和海外用工服務,自2017 年與相關行業(yè)出海頭部企業(yè)深度溝通和持續(xù)合作,提出“合規(guī)+ 成本+ 效率” 三位一體的人力資源服務綜合解決方案創(chuàng)新模式,經過逐步探索和不斷發(fā)展,形成了國際人才、全球雇傭、國際化培訓咨詢三大服務產品系列,為中資企業(yè)出海提供從人才布局、合規(guī)用工到跨文化融合的效率提升等全方位的服務支持。 |
GloCareer 國際人才平臺專注于出海企業(yè)需要的國際人才,全球化人才配置,人才庫分類分層滿足不同需求,賦能國際人才成長更好融入中國企業(yè),促進企業(yè)和國際人才的高效匹配。具體包括國際人才獵頭服務,校園招聘會,招聘外包RPO, 專場招聘,雇主品牌建設咨詢,中外校企合作項目等。 |
GloCareer 國際人才平臺涉及到50+ 個國家和地區(qū)的國際人才和海外招聘服務,其中單一公司在某一個國家最多推薦50+ 候選人,單一客戶多個國家推薦簡歷人數300 多人(已經錄用30+ 人),例如: * 某上市醫(yī)療公司全球招聘服務(墨西哥、阿根廷、菲律賓、印度尼西亞、巴西、南非、臺灣等20 多個國家或地區(qū))。 * 某知名汽車零部件公司全球招聘服務(韓國、巴基斯坦、日本、德國、南非、越南等)。 |
SGET GloTDP可以提供中資企業(yè)出海前、出海中、出海后各階段的系列培訓及咨詢產品,已經完成八大核心產品系列設計和落地,還特別推出SGET數字學堂,開發(fā)出了60+國家和地區(qū)跨文化等系列線上錄播課程。
GloTDP 國際培訓及咨詢平臺服務涉及到60+ 個國家和地區(qū)的跨文化、用工合規(guī)、海外人力資源及對標世界一流經驗分享等模塊服務,其中涉及跨文化模塊的部分服務案例包括: 某中資汽車零件制造行業(yè)跨文化溝通管理(墨西哥、塞爾維亞、南非等)。 某中資零售行業(yè)頭部企業(yè)跨文化市場營銷及跨文化協作(美國、墨西哥、印度、印尼、西班牙、新加坡等)。 某中資能源行業(yè)頭部企業(yè)跨文化領導力工作坊(馬來西亞、越南等)。 某中資光伏行業(yè)頭部企業(yè)跨文化溝通管理(印度、沙特阿拉伯等)。 某中資農牧機械制造行業(yè)頭部企業(yè)全球化視野及跨文化協作(埃及、印度等)。 |